ネットコープ共済制度

ネットコープ共済制度

ネットコープ共済制度　―団体定期保険―

ネットコープ共済制度は、組合員企業の役員・従業員の皆様を対象とした団体定期保険です。
死亡、所定の高度障がいの場合に保険金をお支払いいたします。
団体保険のスケールメリットにより、お手頃な保険料で万一に備えての保障が得られます。

加入資格

●15～70歳の全国情報ネットワーク協同組合の組合員事業所の役員・従業員の方
※継続加入は75歳まで
●個人負担タイプは上記に加え役員・従業員の配偶者とこども（こどもは3～22歳）

保険金額

【100万】から【3,000万】の幅広い13のランクからご選択いただけます。
※個人負担タイプは上限【2,000万】、配偶者・こどもは選択できる金額が異なります。

ネットコープ共済制度の特徴

1
団体保険としての割引が適用された保険料です。
お手頃な保険料で、万一に備えての保障が得られます。
2
1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は、配当金を受取れます。
※脱退され、保険期間の中途で保障終了となられた方は配当金をお受取りになれません。
3
医師の診査ではなく、健康状態の告知によるお申込み手続きです。
4
個人負担タイプの場合は、従業員の家族（配偶者・こども）もご加入いただけます。
5
特約として、余命６ヶ月以内と判断される場合に、
保険金のうち指定の金額を受け取る ことができる【リビング・ニーズ特約】が付与されています。
6
特約として、希望の場合に保険金の全部または一部を年金基金として設定し、
受取ることのできる【年金払い特約】が付与されています。
7
日本生命様ご提供の付帯サービスがご利用いただけます。

事業主負担タイプ　-従業員への福利厚生サービスとして-

  • 事業主負担タイプは事業所が保険料を負担するタイプの保険です。
  • 保険料は全額損金として処理が可能なため、従業員の福利厚生の一環としてご利用いただけます。
  • 従業員の死亡退職金・ご遺族への弔慰金などに備えることが可能です。
  • 法定労働災害補償（労災）の支給に関係なく支払われます。
  • ※事業主負担タイプは原則従業員全員加入の商品です。
事業主負担タイプのパンフレットはこちら
  • 事業主負担タイプは事業所が保険料を負担するタイプの保険です。
  • 保険料は全額損金として処理が可能なため、従業員の福利厚生の一環としてご利用いただけます。
  • 従業員の死亡退職金・ご遺族への弔慰金などに備えることが可能です。
  • 法定労働災害補償（労災）の支給に関係なく支払われます。
  • ※事業主負担タイプは原則従業員全員加入の商品です。

個人負担タイプ　-個人事業主の方・ご家族の加入を検討している方-

  • 個人負担タイプは被保険者が保険料を負担するタイプの保険です。
  • 従業員に加えてその配偶者とこども（3～22歳）も加入することができます。
  • 保険料は生命保険料控除の対象となります。
  • 個人事業主の方や、ご家族の保障もお求めの方におすすめです。
個人負担タイプのパンフレットはこちら

個人負担タイプは被保険者が保険料を負担するタイプの保険です。
従業員に加えてその配偶者とこども（3～22歳）も加入することができます。
保険料は生命保険料控除の対象となります。
個人事業主の方や、ご家族の保障もお求めの方におすすめです。

留意事項

既登録の口座と異なる口座からの引落を希望される場合は、『預金口座振替依頼書』を併せてご提出いただき、
振替口座のご登録をお願いいたします。

ご加入のご検討に際しましてはパンフレットにて必ず詳細をご確認ください。

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ネットコープ共済制度に関するお問い合わせはこちら

ネットコープ共済事務局
フリーダイヤル：0120-368-377
受付時間：10:00～11:30／13:30～16:00（平日のみ）
MAIL：nc-kyosai@net-coop.jp